활동지원사소식지 2025-02-07(금) 제53호
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2025년 활동지원사 임금은 얼마?
활동지원사 선생님들 2025년 임금 얼마받아야 할지 궁금하시죠? 이와 관련한 내용을 소식지에서 다루었습니다.
마포구,휴게시간 이유로 서비스 제공하지 않을 시 ‘활동지원급여 제공을 거부하는행위’로 판단하겠다
활동지원사에게 강요되는 형식적 휴게시간은 선생님들이 괴로워하는 대표적인 사업주의 악행 중 하나인데요. 조합원이 민원을 제기해서 서울 마포구에서 기관들에 공문을 발송하는 일이 있었습니다. 활동지원사에게 강요되는 형식적 휴게를 막은 사례. 한번 읽어보시죠.
수가를 인건비와 운영비로 구분 지급하라 - 국회 앞 한겨울 일인시위
노조에서는 활동지원수가를 활동지원기관 운영비와 활동지원사 인건비로 구분 지급하라는 법률개정 활동을 진행하고 있는데요. 이 과정에서 얻어진 성과도 있고, 아직 이루지 못한 과제들도 있습니다. 노조에서 법률개정에 노력인 이유가 궁금하지 않으신가요? 그렇다면!
포괄임금계약은 근로기준법 위반 판결 - 취업규칙 개정으로 촉발된 A 센터 분쟁, 노동자승리
서울소재 A센터에서는 취업규칙 개정으로 촉발된 분쟁을 시작으로, 임금체불 관련 소송도 진행중이었는데요. 관련 형사사건 판결이 확정되어 노동조합이 기자회견을 열었습니다. 판결의 내용과 의미를 다루어보았습니다.
복지부-노조 면담, 지원사처우 개선 요구
2024년 크리스마스 이브!! 12월 24일에 노조와 보건복지부의 면담이 있었답니다. 무엇을 요구했고 어떤 대답을 들었는지 다루었습니다.
사진으로 보는 우리들 이야기
Q&A 만55세 이후 실업급여관련
기간제법은 노동자의 고용을 안정시키고 노동자를 보호하기 위한 법입니다. 그런데 기간제법 때문에 무기계약직으로 간주되고 실업급여 수령자격이 안되기도 했습니다. 그런데 기간제법은 55세까지 적용된다는 것 아셨나요? 만55세가 넘으신 분들이 실업급여 수령을 위해 어떤 것을 유의해야하는지 다루었습니다.
인터뷰 :: 활동지원사를 말한다
인터뷰팀에서는 활동지원사를 만나며 인터뷰를 진행하고 있어요. 이번에는 30대 후반, 지원사 경력 12년 차 활동지원사를 만나고 왔습니다.
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